Wat ga je doen?

Samengevat hou jij je bezig met alle tactische en operationele P&O-werkzaamheden. Ook draag je bij aan vernieuwing en ontwikkeling van het strategisch personeelsbeleid. Zo breng je samen met jouw collega’s thema’s als binden, boeien en groeien naar een hoger niveau.                                                                                                                           

Je bent vraagbaak voor alle medewerkers over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en de uitvoering en toepassing van het personeelsbeleid. Je stelt P&O-regelingen en procedures op. Ook adviseer en ondersteun je de leidinggevenden bij de uitvoering van hun P&O-gerelateerde werkzaamheden, waarbij je altijd de verbinding zoekt tussen wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van onze organisatie. Je durft je uit te spreken en je vindt het leuk om proactief trends en verbetervoorstellen te analyseren. Je neemt deel aan P&O-projecten en -werkgroepen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de vitaliteitswerkgroep.

Dit ben jij

Je:

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Kan goed zelfstandig werken, maar je weet ook dat samenwerking tot de beste resultaten leidt;
• Combineert een bepaalde mate van zakelijkheid met persoonlijke aandacht en integriteit;
• Bent sterk in je communicatie, zowel mondeling als in schrift;
• Hebt brede belangstelling in het HR-vakgebied en wil dat blijven ontwikkelen;
• Bent handig met systemen (MS Office);
• Bent analytisch sterk en weet goed door te vragen naar het hoe en waarom. Op basis van je eigen beeldvorming pak jij vraagstukken doortastend op.

Wat wij jou bieden

• Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s;
• Ruimte om je talenten te ontwikkelen en uit te breiden;
• We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken;
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
• Een semi-gemeentelijk jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.317 en maximaal € 5.247 bruto per maand (CAO SGO) bij een volledige werkweek van 36 uur (Vanaf 1 oktober a.s. vindt er een structurele loonsverhoging plaats van 1,25%);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.

Dit is Rogplus

Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kan doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden. Met advies en soms ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.